作为管理者，如何提高员工工作效率和业绩是一个值得思考和解决的问题。 为了更好地管理员工，企业普遍选择使用工作手机来提高工作效率。 但选择工作手机时，需要注意一些事项。 首先要选择一款符合公司文化和价值观的工作手机。 例如，有些公司禁止使用某些品牌或型号的手机，因为这些手机可能会让员工产生不良的行为或习惯，如泄露公司机密或滥用公司资源等。 因此，管理者需要选择一款符合公司文化和价值观的工作手机，以避免出现不必要的问题。 其次需要对员工进行有效的培训和管理。 通过培训员工，管理者可以教授他们如何有效地利用工作手机提高工作效率。 管理者可以制定一些规则和标准，确保员工使用工作手机时遵守公司的规定和价值观。 另外，管理者还可以通过监控工作手机来对员工进行有效的管理。 最后还需要对员工进行有效的激励和奖励。 通过激励和奖励，管理者可以激励员工提高工作效率和业绩。 例如，可以提供额外的奖励或晋升机会，以激励员工为公司的发展做出贡献。 提高员工工作效率和业绩需要管理者采取多种措施。 选择工作手机只是其中的一种。 管理者需要对员工进行有效的培训和管理，以及提供额外的激励和奖励，以最大程度地提高员工工作效率和业绩。
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